El Observatorio de Salud Laboral propone reforzar el compromiso empresarial en la prevención de riesgos
El Observatorio de Salud Laboral presenta en Valencia, las “Prioridades Estratégicas en Salud Laboral”, primer estudio en España que recoge la experiencia y el conocimiento de los profesionales y expertos en la materia con el objetivo de aportar sus puntos de vista a la Estrategia Española en Salud y Seguridad en el Trabajo, que actualmente elabora el Gobierno español.
La investigación propone como principales acciones de mejora la promoción de la responsabilidad empresarial en materia de salud y seguridad, la intervención sobre problemáticas de riesgo específicas como la subcontratación, un mayor conocimiento de las enfermedades profesionales y la evaluación de la calidad de los servicios de prevención.
El OSL es un organismo promovido conjuntamente por Unión de Mutuas, la Universitat Pompeu Fabra y el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS), para recopilar, analizar y difundir informaciones con el fin de conocer la evolución de los problemas de salud laboral y el estado de desarrollo del sistema de seguridad y salud en España.
El OSL ha realizado el presente estudio para conocer la opinión de los profesionales de la prevención sobre qué objetivos pueden mejorar el sistema preventivo y qué acciones son prioritarias para el logro de estos objetivos. El grupo multidisciplinar está formado por 181 profesionales expertos en prevención, representativos de las Comunidades Autónomas, las administraciones públicas, la medicina, la empresa, la investigación y la docencia universitaria. El 40% de los participantes cuentan con más de 20 años de experiencia profesional y, aproximadamente, dos tercios tienen entre 10 y 25 años de experiencia.
Es la primera vez que se realiza un estudio de este tipo en España. El trabajo se enmarca en el actual debate entre el Gobierno, los agentes sociales y las CCAA para la definición de una estrategia española en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El objetivo estratégico de “fomentar el compromiso y la responsabilidad empresarial en materia de prevención” ha sido considerado como el más importante y el de mayor apoyo entre los participantes. Le siguen, por orden de importancia, los objetivos referidos al desarrollo de programas específicos de intervención sobre las distintas realidades de riesgo, la mejora de los sistemas de información sobre condiciones de trabajo y salud, y la implantación de criterios de calidad en los Servicios de Prevención.
Las propuestas de acción prioritarias que han merecido un mayor grado de apoyo por parte de los profesionales participantes corresponden a programas de intervención para la vigilancia de contratas y subcontratas, programas preventivos sectoriales, programas de protección de trabajadores vulnerables y planes de seguimiento de los sectores de mayor incidencia de accidentes. En segundo lugar aparece la mejora del sistema de información, especialmente en relación con las enfermedades relacionadas con el trabajo, mientras que la tercera propuesta de acción consistiría en la promoción de la calidad de los servicios de prevención mediante la creación de un sistema de evaluación apropiado.
